劳动契约与企业治理 - 的书号查询结果

本书为国家社科基金重大项目（07&ZD003）的部分成果。本书以马克思经济学为指导，分析了劳动契约的本质、职能、不完全性，劳动契约的风险，批判了流行的西方企业理论，本书认为由于企业员工存在自由裁量意义上的剩余控制权，企业要达到理想效率，就必须重构企业治理结构，将员工作为治理一方，并分享部分剩余。

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