共赢式加薪 - 的书号查询结果

本书稿共分11章，从“如何打造系统高效的薪酬绩效体系，如何让员工为自己而工作，实现企业自动运行”这一问题出发，开创了共赢式加薪的管理模式，把原本笼统的岗位职责转化为清晰的收入指标，使员工与企业成为真正的利益共同体，以达到员工自我驱动、企业自动运转的目的。

[来源:书号查询官网]

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